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新起點接力棒 新航程明方向——記集團2016年終工作總結大會

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【摘要】:
2017年1月6日,綠宸控股集團在固安福朋大酒店隆重召開了2016年終工作總結暨2017年工作動員大會。集團董事長馬超、全體高管及集團員工共計300餘人參加了大會,會議由集團人力行政總監於兆豐主持。     會議當天,固安福朋大酒店華夏會議廳歡聲笑語、氣氛熱烈,綠宸控股集團年終工作總結大會在歡樂、祥和、喜慶、團結的氛圍中如期舉行。會議首先由集團人力行政總監於兆豐宣布了集團人事任命,新的領導班子集體

2017年1月6日,綠宸控股集團在固安福朋大酒店隆重召開了2016年終工作總結暨2017年工作動員大會。集團董事長馬超、全體高管及集團員工共計300餘人參加了大會,會議由集團人力行政總監於兆豐主持。
 
       會議當天,固安福朋大酒店華夏會議廳歡聲笑語、氣氛熱烈,綠宸控股集團年終工作總結大會在歡樂、祥和、喜慶、團結的氛圍中如期舉行。會議首先由集團人力行政總監於兆豐宣布了集團人事任命,新的領導班子集體亮相,董事長馬超、執行總裁楊軍分別講話,為領導班子2017年工作的定了調。
 

董事長馬超對新成立的太和隆建設工程有限公司進行了授牌,董事長對太和隆的成立表達了期望,執行總經理王景輝代表太和隆表態發言,這昭示著建設公司通過幾年的摸索探尋,重新找到了定位,踏上了更新、更廣的征途。
       集團由執行總裁楊軍代表集團進行了2016年工作總結及2017年工作展望,提出了係統的工作思路,明確了2017年銷售額要突破50億的硬性目標,要求集團全體員工要鼓足幹勁,繼續努力,加大企業宣傳,強化內部管理,確保任務圓滿完成。集團各中心/部門負責人從不同角度進行了補充和詮釋,各所屬公司總經理對2016年的工作進行了細致的總結分析,並對2017年工作進行了展望。大家肯定成績不誇大,總結不足不回避,展望未來有信心,也給全體員工鼓了勁、加了油,會場不時掌聲雷動。
       另外,大會還對集團的優秀員工、優秀主管、優秀團隊以及高管卓越獎、特殊貢獻獎進行了現場頒獎合影,並給予了適當的物質獎勵。獲獎代表也發了言,他們對集團各級領導給予的培養以及同事們給予的幫助表示了感謝,並表示會以更大的精神、更好的狀態,爭取更大的成績,不辜負集團領導和大家的期望。
 

       會議最後由董事長馬超發表了重要講話。他首先肯定了2016年集團取得的巨大成績離不開大家的共同努力和辛勤付出,並對全體員工表示了親切地慰問和衷心地感謝。隨後他從國際國內政治環境講到國際國內經濟環境,又從國內經濟環境講到了房地產行業的發展趨勢,預判了一線大城市房地產行業雖然出現了發展瓶頸,但二線三級城市依然大有作為,以及國家的城鎮化和新農村建設,房地產行業將發揮非常重要的作用;他還結合自身的成長經曆,從做人講到了做事,闡述了做事先做人、做人德為先的重要性,要求大家繼續奉行“低調奉公做人,高調規範做事”集團團隊理念,並進一步強調了“快速發展、強勢管理、抓住機遇、真抓實幹”的集團發展理念;最後他著重強調了集團發展必須狠抓質量,嚴把質量關,要求全體員工進一步強化精品意識,規範質量標準,嚴格質量檢查,打造精品工程,向質量要效益,以質量求發展,進一步打造綠宸品牌,樹起綠宸形象。董事長的講話,既是綠宸集團新起點上的展望,也是對全體員工的再次思想發動;既指明了集團發展的新航向,也展望了綠宸明天的新希望,是新起點上的加油站,是新發展上的接力棒,更是集團和員工新航向上的新希望。
       2016年年終工作總結大會在熱烈的掌聲中落幕下帷幕。這次會議是集團飛速發展中的一次關鍵會議,它不僅明確了2017年的發展目標,更是集團發展史中的一次理性疏理,總結了集團發展中存在的問題以及改進的措施,明確了集團發展的新思路以及今後一段時間的發展方向。尤其是馬超董事長的講話,站位很高,事實清楚,有理有據,說理到位,集團上下更是豪情滿懷、信心倍增。大家一致相信,在馬超董事長的帶領下,隻要我們團結一心、一往無前,勇於開拓創新,不斷銳意進取,堅持質量不放鬆,緊抓管理不動搖,就一定能夠實現集團的大戰略、成就集團的大發展!