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強化禮儀規範 塑造企業形象

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【摘要】:
2018年1月12日下午,集團人力資源部組織了2018年開年的第一場培訓。集團及各所屬公司全體中高層人員參加了本次培訓。集團董事長馬超出席此次培訓,並發表了重要講話。 馬超董事長以馬斯洛的需求層次理論開篇,他說良好的職場禮儀是優秀員工必備的修養,是企業發展的需要。他希望在春節放假前再次組織相關培訓活動,提升大家職業素養、專業知識、高度、廣度,為“鑄就理性百年企業”打下堅實的基礎! 本次培訓由集團人

 

2018112日下午,集團人力資源部組織了2018年開年的第一場培訓。集團及各所屬公司全體中高層人員參加了本次培訓。集團董事長馬超出席此次培訓,並發表了重要講話。

 

馬超董事長以馬斯洛的需求層次理論開篇,他說良好的職場禮儀是優秀員工必備的修養,是企業發展的需要。他希望在春節放假前再次組織相關培訓活動,提升大家職業素養、專業知識、高度、廣度,為“鑄就理性百年企業”打下堅實的基礎!

 

本次培訓由集團人力行政副總裁宋強主講。他從儀容儀表、儀態舉止、語言溝通、餐宴禮儀、網絡禮儀、接待禮儀等全方位為大家剖析了“線上、線下”禮儀的重要性,以及職場禮儀中應該注意的細節和禁忌。

 

培訓課程結束後,集團執行總裁楊軍做了總結講話。他強調了禮儀、禮節的重要性,要求員工規範自身行為,遵守集團相關製度規定,並將此次培訓課程所得實到日常工作中去。他希望全體員工進一步提高職業素養,以飽滿的精神麵貌,不斷提升產品品質,塑造良好的企業形象!

 

本次培訓以討論、分享為宗旨,摒棄了單調的填鴨式授課形式,理論結合實際,強調禮儀細節,既有理論高度,又有實操案例;大家聚精會神,認真學習,積極參與互動,達到了預期目的。